Leadership : la PNL au service d’une meilleure communication
Découvrez cette formation indispensable pour les dirigeants, cadres et toute personne souhaitant améliorer sa posture managériale et ses capacités à diriger et guider une équipe. La formation Leadership s’intègre à notre programme de coaching professionnel et s’appuie sur la Programmation Neuro-Linguistique (PNL).
Leadership : guider en bonne intelligence grâce à la PNL
Un bon leadership repose sur la capacité du dirigeant à adapter sa communication à ses interlocuteurs, afin de les conduire vers un objectif professionnel déterminé. Pour y parvenir, la personne doit cerner le contexte psychologique dans lequel se trouvent ceux qu’elle veut influencer. Cela suppose des capacités d’écoute, d’observation et d’analyse que la formation Maytood entend développer.
Quels outils de la PNL sont enseignés ?
Dans ce coaching professionnel orienté Leadership, votre coach professionnel et maître praticien en Programmation Neuro-Linguistique vous enseigne une approche originale du management, basé sur la psychologie des individus, les ressorts de communication implicite et explicite, et les processus mentaux à l’oeuvre dans la mise en action des personnes. En effet, la PNL est une discipline qui décortique les schémas de pensée et analyse les comportements individuels et collectifs. Pour vous aider à vous approprier cette approche et les leviers qui la composent, nous vous apprendrons à utiliser la modélisation, la calibration et l’ancrage, outils piliers de la PNL.
Quels effets attendre de la PNL sur son management ?
Manager grâce à la PNL facilite la gestion des équipes. L’utiliser dans ses relations professionnelles permet :
- d’influencer positivement les actions des collaborateurs que l’on dirige
- de motiver les membres de l’équipe à travailler
- de créer un environnement de travail serein et positif
- de développer sa propre intelligence émotionnelle
Quelques exemples de problématiques liées au leadership
- savoir se positionner en tant que leader
- donner des ordres dans le respect des individualités
- se faire entendre, se faire respecter
- améliorer la productivité des équipes
- faciliter la répartition des tâches entre les membres des équipes
- faire adhérer chacun aux décisions que vous avez prises
Les sujets abordés en coaching Leadership
Les sujets que l’on peut traiter lors de ce coaching orienté Leadership sont nombreux et dépendants des situations que rencontrent les cadres et managers qui l’ont choisi. Cependant, on peut déterminer un certain nombre de situations difficiles que nous soumettent fréquemment nos clients désireux de mettre en œuvre un leadership efficace.
Vos problématiques privilégiées
- Comment communiquer efficacement en tant que leader ?
- Comment s’appuyer sur les croyances et les valeurs des individus pour les diriger ?
- Comment motiver ses équipes ?
- Comment gérer des conflits interpersonnels au travail ?
En résumé, une meilleure confiance en soi peut avoir des conséquences positives dans tous les domaines de la vie.
Votre leadership transformé
Après avoir suivi un coaching Leadership avec nous, votre gestion d’équipes ne sera plus la même. Vous aurez en main des techniques nouvelles pour affronter des situations qui vous posaient problème jusque-là et dont vous n’arriviez pas à sortir. De plus, vous aurez appris à mieux vous connaître et vous trouverez ainsi le style de management qui correspond à votre personnalité.
De nouvelles compétences
Vous développerez de nouvelles compétences en leadership telles que :
- la modélisation, qui vous permettra de reproduire les comportements efficaces en matière de gestion d’équipes et vous aidera à les transmettre à vos collaborateurs, pour qu’ils puissent les utiliser à leur tour ;
- l’élaboration de plans d’actions, pour mettre en pratique de manière opérationnelle les enseignements reçus en formation ;
- la calibration et l’ancrage, pour communiquer avec efficacité vos décisions et engager les équipes dans la même direction ;
- la capacité à créer les conditions de productivité de vos équipes.
L’approche Maytood pour un meilleur leadership
Votre coach Maytood met en œuvre une approche particulière, composée d’exercices de mises en situation et d’échanges verbaux efficients, qui facilitent l’identification de votre problématique et la détermination de vos objectifs propres. Vous recevez un feed-back très utile pour mettre à distance votre propre attitude et la corriger. Notre méthode vous aide à développer votre leadership et votre charisme, afin d’être un leader respecté et à l’aise dans son rôle de manager.