Coopération : mieux travailler et mieux vivre avec les autres
Pour améliorer vos relations professionnelles, le coaching Coopération est tout indiqué. Cet accompagnement par un coach certifié Maytood vous apporte des outils concrets pour mieux communiquer et travailler harmonieusement au sein d’une équipe.
La coopération : clé de voûte de relations équilibrées
La coopération est une capacité humaine à pouvoir travailler au sein d’une équipe, à long terme ou sur un projet, en acceptant la participation de chacun et en tirant un bénéfice des ressources et compétences de tout le monde. C’est une qualité indispensable pour tout salarié au sein d’une équipe et pour tout manager, mais aussi, à titre personnel, aux membres de la famille.
La coopération dans le travail
La coopération au travail permet à chacun de s’investir volontairement dans les missions communes, en acceptant de partager ses connaissances, de mettre à disposition ses compétences, mais aussi de prendre en charge les conflits interpersonnels latents. Elle engage chacun dans un effort de compréhension mutuelle, de respect et de partage équitable des responsabilités, ce qui allège la charge individuelle et favorise de bonnes relations professionnelles.
La coopération au sein d’une famille
Apprendre la coopération en tant que parent et transmettre cet enseignement à ses enfants améliore la vie de famille. Partage des tâches ménagères, prise de décision collective, soutien mutuel, communication ouverte et respectueuse, partage de moments de loisirs et de détente, apprentissage commun… La variété des situations personnelles dans lesquels il est agréable de coopérer entre membres d’une même famille est immense et procure beaucoup de joie à tous.
Problématiques traitées en coaching Coopération
- se faire comprendre et entendre
- travailler en équipe
- gérer des conflits
- mieux comprendre les autres
- interagir avec positivité
- créer des liens forts avec autrui
- développer son leadership
- décider à plusieurs
Les bénéfices d’un coaching en coopération
Apprendre à coopérer apporte des bénéfices dans la vie privée comme professionnelle. Grâce à cette nouvelle compétence sociale, la personne coachée est capable de communiquer avec clarté ses attentes, ses désirs et ses limites, mais aussi d’entendre ce que les autres lui disent. Savoir coopérer permet de travailler dans la confiance avec ses pairs et de mettre en place un management collaboratif au sein de ses équipes. Plus empathique, la personne qui sait coopérer respecte les autres et accepte avec joie leurs contributions au projet commun.
Comment se déroule un coaching en coopération avec Maytood ?
Notre coach professionnel est aussi certifié Maître Praticien en PNL (Programmation neurolinguistique) et Hypnose, ainsi qu’en approche IOS (Interrogation Orientée Solution). En croisant ces 3 approches, nous organisons un accompagnement d’une à plusieurs séances, pour un individu ou un groupe (familial ou professionnel), qui se base sur ces 5 étapes principales :
- Clarifier l’objectif du coaching : pourquoi la personne veut-elle apprendre à mieux coopérer ?
- Évaluer la situation : qu’est-ce qui aujourd’hui freine cette coopération ?
- Établir un plan d’action : par quelles méthodes et pour quelle durée va se dérouler le coaching ?
- Réaliser le coaching en lui-même : le nombre de séances varie avec la complexité de la situation personnelle
- Suivre les progrès : les objectifs ont-ils été atteints ?
On travaille la coopération avec :
- des entretiens, des échanges verbaux
- des exercices de visualisation, de respiration, de méditation
- des mises en situation filmées ou non
- des séances de feedbacks
- des questionnaires oraux ou écrits