Formation Intelligence collective en entreprise
Incluse dans le volet Développement professionnel des formations Maytood, la formation Intelligence collective en entreprise est porteuse de promesses d’amélioration des relations interpersonnelles et de la performance au sein de l’entreprise qui choisit cette approche pour manager les équipes.
Pourquoi mettre en place une formation Intelligence collective en entreprise ?
Encourager l’intelligence collective en entreprise améliore les processus de prise de décision, favorise l’innovation et renforce la cohésion de l’équipe. Les entreprises qui favorise une culture de l’intelligence collective améliore nettement leur performance globale grâce à des pratiques comme :
- la collaboration
- la diversité
- des processus de prise de décision collaboratifs
- la créativité
- les outils technologiques
6 effets immédiats de la formation Intelligence Collective dans votre entreprise
En inscrivant un ou plusieurs membres de vos équipes dans notre coaching Intelligence Collective en Entreprise, vous vous donnez les moyens de développer de nombreux aspects du travail. En effet, vous constaterez rapidement :
- une amélioration de la collaboration, des synergies et de la coopération au sein de vos équipes ;
- une résolution de problèmes plus rapide, même pour des situations complexes, grâce à des techniques enseignées en formation (brainstorming, pensée systémique…) ;
- plus de créativité et d’innovation, avec des employés qui osent partager leurs idées ;
- des prises de décision collectives qui reposent sur le consensus et le consentement de chacun ;
- des compétences sociales développées, comme l’écoute active, la résolution de conflits, l’empathie… ;
- une amélioration des résultats et de l’efficacité au travail, grâce à une meilleure utilisation des compétences de chacun et des ressources collectives.
Modalités de formation
Durée : au minimum 2 jours (14 heures)
Catégorie : Développement professionnel
Langue : Français
Niveau de difficulté : Débutant
Pré-requis : aucun
Accessibilité : les personnes en situation de handicap peuvent participer
Tarif : devis sur-mesure
Nombre de participants maximum : ###A DEFINIR###
Évaluation des participants : mise en situation
Attestation : ###A DEFINIR###
Equivalence : aucune
Débouchés : ###A DEFINIR###
Profil des intervenants : Coach spécialisé en développement professionnel et en Intelligence collective en entreprise
Taux de réussite : 99 %
Ils témoignent
Taux de satisfaction : 100 %
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Détails de la formation
Objectifs :
- Connaître les principes fondamentaux de l’intelligence collective en entreprise
- Maîtriser différents outils de l’intelligence collective
- Mettre en place et promouvoir l’intelligence collective au sein de son entreprise
- Développer des modes de collaboration en intelligence collective
Méthode pédagogique :
Nous appliquons la méthode Maytood comme pour l’ensemble de nos formations.
La qualité de notre formation repose sur :
- l’aspect immédiatement opérationnel des apprentissages
- l’accompagnement à la transformation des pratiques organisationnelles et de l’environnement de travail
- la mise en situation et l’étude de cas pratiques
- le retour et évaluation par l’animation de la formation
- le suivi personnalisé de chaque stagiaire
Public concerné :
Cette formation sous forme de coaching individuel ou collectif s’adresse à :
- tous les professionnels amenés à travailler en équipe
- tous les managers qui dirigent des équipes
- tous les entrepreneurs et chefs d’entreprises
- toutes les organisations et institutions privées et publiques
- tous les groupes de professionnels
Matériel pédagogique :
- support numérique (diaporama, vidéo…)
- support papier
- tout document apporté par le stagiaire
- documentation pédagogique
- cas concrets
- exemples clients
- activités interactives et exercices pratiques
- séances de feedback après simulation filmée
Prochaines sessions de formation :
###insérer calendrier si pertinent###
Programme de formation Intelligence Collective en Entreprise
Module 1 : Introduction à l’intelligence collective
- Définition de l’intelligence collective et son importance pour les entreprises
- Les principes fondamentaux de l’intelligence collective
- Les bénéfices de la mise en place de l’intelligence collective
Module 4 : La collaboration en intelligence collective
- Les différents modes de collaboration en intelligence collective : co-création, co-décision, co-évaluation, etc.
- Les compétences nécessaires pour collaborer efficacement en intelligence collective : communication, écoute active, empathie, etc.
- Les outils pour renforcer la collaboration en intelligence collective : formation, coaching, etc.
Module 2 : Les outils de l’intelligence collective
- Les pratiques d’intelligence collective : brainstorming, mindmapping, design thinking, etc.
- Les outils numériques pour l’intelligence collective : plateformes de co-création, réseaux sociaux d’entreprise, etc.
- Les défis et les limites des outils d’intelligence collective
Module 5 : La mise en pratique
- Exercices pratiques pour appliquer les principes de l’intelligence collective abordés dans les modules précédents
- Échanges entre les participants pour partager leurs expériences et leurs astuces pour favoriser l’intelligence collective dans leur entreprise
- Plan d’action individuel pour continuer à développer l’intelligence collective après la formation
Module 3 : La mise en place de l’intelligence collective
- Les rôles et les responsabilités des différents acteurs impliqués dans l’intelligence collective
- Les conditions nécessaires pour une mise en place réussie de l’intelligence collective
- Les bonnes pratiques pour favoriser l’intelligence collective dans l’entreprise
Conseils pour le financement de votre formation Intelligence collective en entreprise
- Le plan de formation de l’entreprise : dans de nombreux cas, l’entreprise elle-même peut financer la formation Intelligence collective en entreprise en utilisant son propre budget de formation. Les entreprises peuvent inclure la formation Intelligence collective en entreprise dans leur plan annuel de formation et budgétiser les coûts associés.
- Les fonds de formation professionnelle (FAF, CTP) : ces fonds peuvent être utilisés pour financer des programmes de formation comme la formation Intelligence collective en entreprise. Les modalités d’accès à ces fonds peuvent varier selon les secteurs d’activité.
- Les subventions gouvernementales : dans certains cas, les gouvernements peuvent offrir des subventions pour encourager les entreprises à investir dans la formation de leurs employés. Ces subventions peuvent couvrir tout ou partie des coûts de la formation Intelligence collective en entreprise.
- Les crédits d’impôt : dans certains pays, les entreprises peuvent bénéficier de crédits d’impôt pour les dépenses liées à la formation professionnelle de leurs employés, y compris la formation Intelligence collective en entreprise.
- Les organismes de financement (CPF, Pôle Emploi, la Région, OPCO, FAF, CTP, dispositif Pro-A) : il existe des organismes de financement spécialisés dans la formation professionnelle qui peuvent aider les entreprises à obtenir des prêts pour financer la formation Intelligence collective en entreprise. Les modalités d’accès à ces organismes de financement peuvent varier selon les secteurs d’activité.