Formation RSE Ethique
Notre formation RSE Éthique fait partie du volet de formation Développement Professionnel de Maytood. A travers cet accompagnement, notre coach professionnel aide les participants à développer leur ouverture d’esprit en vue de l’utiliser dans le contexte d’une mission de benchmarking.
En quoi consiste la formation RSE éthique ?
Une entreprise qui promeut une culture éthique et durable favorise des pratiques exemplaires telles que :
- la définition de valeurs éthiques claires,
- l’intégration de l’éthique dans la gouvernance,
- le respect des droits de l’homme,
- l’évitement des conflits d’intérêts,
- le respect de l’environnement
- l’encouragement de la transparence.
Notre formation RSE éthique permet aux participants de ce coaching de comprendre les enjeux de durabilité, de renforcer l’éthique des affaires, de répondre aux attentes des clients, investisseurs, employés et de la société dans son ensemble, de gérer les risques et saisir les opportunités en matière de gouvernance, de contribuer à un avenir durable.
RSE et éthique : quels rapports ?
La Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et l’éthique sont deux concepts étroitement liés. En effet, elles visent un objectif commun, qui est de promouvoir des pratiques commerciales responsables et durables, qui tiennent compte de la société et de l’environnement. De plus, elles reconnaissent l’importance de toutes les parties prenantes dans la production d’un bien ou d’un service et cherchent à être transparentes grâce à un travail de fond sur la confiance et la prise de responsabilité. De même, la RSE encourage les entreprises à agir de manière éthique, en respectant les normes et les valeurs fondamentales (contre la fraude, la corruption, les discriminations…). Toutes deux poussent les entreprises à une gouvernance responsable, qui mesure et améliore l’impact de l’activité sur la société et l’environnement.
Modalités de formation
Durée : au minimum 2 jours (14 heures)
Catégorie : Développement professionnel
Langue : Français
Niveau de difficulté : Débutant
Pré-requis : aucun
Accessibilité : les personnes en situation de handicap peuvent participer
Tarif : devis sur-mesure
Nombre de participants maximum : ###A DEFINIR###
Évaluation des participants : mise en situation
Attestation : ###A DEFINIR###
Equivalence : aucune
Débouchés : ###A DEFINIR###
Profil des intervenants : Coach spécialisé en développement professionnel et en RSE Ethique
Taux de réussite : 99 %
Ils témoignent
Taux de satisfaction : 98 %
###
######
######
###
######
######
Détails de la formation
Objectifs :
- Connaître la RSE et son importance pour l’entreprise
- Appliquer une gouvernance éthique
- Mesurer et améliorer la responsabilité sociale de l’entreprise
- Adopter des pratiques éthiques dans les affaires
Méthode pédagogique :
Nous appliquons la méthode Maytood comme pour l’ensemble de nos formations.
La qualité de notre formation repose sur :
- l’aspect immédiatement opérationnel des apprentissages
- l’accompagnement à la transformation des pratiques organisationnelles et de l’environnement de travail
- la mise en situation et l’étude de cas pratiques
- le retour et évaluation par l’animation de la formation
- le suivi personnalisé de chaque stagiaire
Public concerné :
Cette formation sous forme de coaching individuel ou collectif s’adresse à toute personne impliquée dans la Responsabilité Sociale des Entreprises :
- les chefs d’entreprises, cadres et dirigeants
- le département des Ressources Humaines
- les responsables de la conformité et de l’éthique
- les professionnels de la communication et des relations publiques
- les employés à tous les niveaux
Matériel pédagogique :
- support numérique (diaporama, vidéo…)
- support papier
- tout document apporté par le stagiaire
- documentation pédagogique
- cas concrets
- exemples clients
- activités interactives et exercices pratiques
- séances de feedback après simulation filmée
Prochaines sessions de formation :
###insérer calendrier si pertinent###
Programme de formation RSE Ethique
Module 1 : Introduction à la RSE éthique
- Définition de la RSE éthique et son importance pour les entreprises
- Les normes et les référentiels de la RSE éthique
- Les bénéfices de la mise en place de la RSE éthique
Module 4 : L’éthique des affaires
- Les enjeux éthiques des affaires : corruption, concurrence déloyale, respect de la propriété intellectuelle, etc.
- Les pratiques éthiques dans les affaires : responsabilité des fournisseurs, transparence financière, etc.
- Les outils pour renforcer l’éthique des affaires : formation, lignes directrices éthiques, etc.
Module 2 : La gouvernance éthique
- Les pratiques de gouvernance éthique : transparence, responsabilité, équité
- Les outils de la gouvernance éthique : code de conduite, comité d’éthique, etc.
- Les défis de la gouvernance éthique
Module 5 : La mise en pratique
- Exercices pratiques pour appliquer les principes de la RSE éthique abordés dans les modules précédents
- Échanges entre les participants pour partager leurs expériences et leurs astuces pour intégrer la RSE éthique dans leur entreprise
- Plan d’action individuel pour continuer à développer la RSE éthique après la formation
Module 3 : La responsabilité sociale
- Les impacts de l’entreprise sur la société : environnement, droits humains, relations avec les parties prenantes, etc.
- Les pratiques de responsabilité sociale : engagement communautaire, impact social, etc.
- Les outils de la responsabilité sociale : indicateurs de performance, rapports de durabilité, etc.
Conseils pour le financement de votre formation RSE Ethique
- Le plan de formation de l’entreprise : dans de nombreux cas, l’entreprise elle-même peut financer la formation RSE Ethique en utilisant son propre budget de formation. Les entreprises peuvent inclure la formation Intelligence collective en entreprise dans leur plan annuel de formation et budgétiser les coûts associés.
- Les fonds de formation professionnelle (FAF, CTP) : ces fonds peuvent être utilisés pour financer des programmes de formation comme la formation RSE Ethique. Les modalités d’accès à ces fonds peuvent varier selon les secteurs d’activité.
- Les subventions gouvernementales : dans certains cas, les gouvernements peuvent offrir des subventions pour encourager les entreprises à investir dans la formation de leurs employés. Ces subventions peuvent couvrir tout ou partie des coûts de la formation RSE Ethique.
- Les crédits d’impôt : dans certains pays, les entreprises peuvent bénéficier de crédits d’impôt pour les dépenses liées à la formation professionnelle de leurs employés, y compris la formation RSE Ethique.
- Les organismes de financement (CPF, Pôle Emploi, la Région, OPCO, FAF, CTP, dispositif Pro-A) : il existe des organismes de financement spécialisés dans la formation professionnelle qui peuvent aider les entreprises à obtenir des prêts pour financer la formation RSE Ethique. Les modalités d’accès à ces organismes de financement peuvent varier selon les secteurs d’activité.