Formation Soft Skills Efficacité
La formation Soft Skills Efficacité, intégrée à notre volet Développement Professionnel, enseigne aux cadres, managers et à tout salarié des techniques de communication verbale et non verbale. L’objectif de votre coach spécialisé Maytood : vous aider à gagner en aisance, à vous faire comprendre, à convaincre et à mieux manager, à travers des prises en parole en public maîtrisées.
Intérêts de la formation Soft Skills Efficacité
Les Soft Skills sont des compétences comportementales et sociales très utiles en milieu professionnel. En vue d’améliorer votre efficacité au travail, notre formation vous aide à développer :
- une communication efficace, qui passe par l’écoute active, la concision et la compréhension de l’interlocuteur et de ses attentes ;
- une meilleure implication dans le travail d’équipe, pour accepter la répartition des tâches, contribuer au projet commun de manière positive ;
- une plus grande adaptabilité, pour faire face aux évolutions de votre secteur et être plus flexible ;
- une forte capacité à résoudre des problèmes, à les analyser et à faire preuve de créativité ;
- une gestion du temps plus optimale, pour établir des priorités, respecter des délais et atteindre les objectifs ;
- une intelligence émotionnelle, qui guide avec humanité vos relations professionnelles ;
- un bon leadership, vous permettant de motiver les autres, les influencer positivement et prendre des responsabilités ;
- un esprit d’initiative, qui vous ouvre de nouvelles opportunités et vous rend indispensable au travail.
Modalités de formation
Durée : au minimum 2 jours (14 heures)
Catégorie : Développement professionnel
Langue : Français
Niveau de difficulté : Débutant
Pré-requis : aucun
Accessibilité : les personnes en situation de handicap peuvent participer
Tarif : devis sur-mesure
Nombre de participants maximum : ###A DEFINIR###
Évaluation des participants : mise en situation
Attestation : ###A DEFINIR###
Equivalence : aucune
Débouchés : ###A DEFINIR###
Profil des intervenants : Coach spécialisé en développement professionnel et en Soft Skills Efficacité
Taux de réussite : 99 %
Ils témoignent
Taux de satisfaction : 100 %
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Détails de la formation
Objectifs :
- Analyser les enjeux de la Soft Skills Efficacité
- Comprendre l’importance de la communication non verbale et paraverbale, utiliser des techniques pour améliorer sa gestuelle, sa posture et sa voix
- Connaître les principes de la Programmation neurolinguistique et s’appuyer sur des techniques de préparation mentale et physique
- Gérer le stress : identifier les déclencheurs, utiliser des techniques de respiration, activer des pensées alternatives,
- Savoir argumenter, persuader, captiver l’attention, susciter l’intérêt, développer son pouvoir d’influence
Méthode pédagogique :
Nous appliquons la méthode Maytood comme pour l’ensemble de nos formations.
La qualité de notre formation repose sur :
- l’aspect immédiatement opérationnel des apprentissages
- l’accompagnement à la transformation des pratiques organisationnelles et de l’environnement de travail
- la mise en situation et l’étude de cas pratiques
- le retour et évaluation par l’animation de la formation
- le suivi personnalisé de chaque stagiaire
Public concerné :
Cette formation sous forme de coaching individuel ou collectif s’adresse à toute personne souhaitant développer ses compétences relationnelles, communicationnelles et comportementales, en vue d’être plus performant et efficace dans un contexte professionnel. Ainsi, notre formation Soft Skills Efficacité intéresse tout particulièrement :
- les chefs d’entreprises, cadres et dirigeants
- les professionnels de la vente et du service client
- les équipes actrices d’un projet
- les professionnels en transition de carrière
- les jeunes professionnels qui entrent sur le marché du travail
- toute personne intéressée par la réussite professionnelle
Matériel pédagogique :
- support numérique (diaporama, vidéo…)
- support papier
- tout document apporté par le stagiaire
- documentation pédagogique
- cas concrets
- exemples clients
- activités interactives et exercices pratiques
- séances de feedback après simulation filmée
Prochaines sessions de formation :
###insérer calendrier si pertinent###
Programme de formation Soft Skills Efficacité
Module 1 : Introduction aux compétences comportementales
- Définition des compétences comportementales et leur importance dans le monde professionnel
- Les différentes compétences comportementales : communication, résolution de problèmes, travail en équipe, leadership, etc.
Module 4 : La communication efficace
- Les différentes formes de communication : verbale, non verbale, écrite, etc.
- Les outils pour améliorer sa communication : écoute active, reformulation, etc.
- La communication en situation de conflit
Module 2 : La gestion du temps et des priorités
- Les différentes méthodes de gestion du temps et des priorités : matrice d’Eisenhower, méthode Pomodoro, etc.
- Les outils numériques et autres pour gérer son temps
- Les obstacles à la gestion efficace du temps et des priorités
Module 5 : La prise de décision efficace
- Les différentes méthodes de prise de décision : analyse coûts-bénéfices, prise de décision collaborative, etc.
- Les biais cognitifs qui peuvent affecter la prise de décision
- Les risques liés à la prise de décision
Module 3 : La gestion du stress
- Les sources de stress professionnel
- Les techniques de gestion du stress : relaxation, respiration, visualisation, etc.
- La gestion des émotions en situation de stress
Module 6 : La mise en pratique
- Exercices pratiques pour appliquer les compétences comportementales abordées dans les modules précédents
- Échanges entre les participants pour partager leurs expériences et leurs astuces pour améliorer leur efficacité
- Plan d’action individuel pour continuer à développer ses compétences comportementales après la formation
Conseils pour le financement de votre formation Soft Skills Efficacité
- Le plan de formation de l’entreprise : dans de nombreux cas, l’entreprise elle-même peut financer la formation Soft Skills Efficacité en utilisant son propre budget de formation. Les entreprises peuvent inclure la formation Intelligence collective en entreprise dans leur plan annuel de formation et budgétiser les coûts associés.
- Les fonds de formation professionnelle (FAF, CTP) : ces fonds peuvent être utilisés pour financer des programmes de formation comme la formation Soft Skills Efficacité. Les modalités d’accès à ces fonds peuvent varier selon les secteurs d’activité.
- Les subventions gouvernementales : dans certains cas, les gouvernements peuvent offrir des subventions pour encourager les entreprises à investir dans la formation de leurs employés. Ces subventions peuvent couvrir tout ou partie des coûts de la formation Soft Skills Efficacité.
- Les crédits d’impôt : dans certains pays, les entreprises peuvent bénéficier de crédits d’impôt pour les dépenses liées à la formation professionnelle de leurs employés, y compris la formation Soft Skills Efficacité.
- Les organismes de financement (CPF, Pôle Emploi, la Région, OPCO, FAF, CTP, dispositif Pro-A) : il existe des organismes de financement spécialisés dans la formation professionnelle qui peuvent aider les entreprises à obtenir des prêts pour financer la formation Soft Skills Efficacité. Les modalités d’accès à ces organismes de financement peuvent varier selon les secteurs d’activité.